« Il n’est de richesse que d’Hommes », disait Jean Bodin. Les ressources les plus précieuses en entreprise sont bel et bien les ressources humaines. Pourtant, les mutations sociétales et technologiques sont de plus en plus rapides. Or, les formations initiales (du primaire aux études supérieures) ne sont plus suffisantes.
C’est pourquoi un autre type de formation doit prendre le relai pour permettre de s’adapter continuellement aux enjeux. Depuis le 9 juillet 1970, l’Etat a créé le droit à la formation professionnelle continue et l’a intégré dans le code du travail.
Or, la formation professionnelle est un levier encore sous-estimé. Elle est trop peu perçue comme un investissement sur le long terme très rentable pour l’entreprise. Chez Afri-Learning, nous savons qu’elle est une nécessité pour pérenniser la croissance d’une entreprise. Voici pourquoi :
Suivre et prévoir les mutations de votre entreprise
Votre entreprise est en perpétuel changement : croissance de vos équipes, expansion à l’international, mutation de votre secteur et des métiers de vos collaborateurs. Pour anticiper et suivre ces transformations, il est important d’accompagner vos collaborateurs grâce à la formation professionnelle. Ainsi, vos équipes sont à la pointe, plus performantes et mobiles.
Gagner en performance
Investir dans le capital humain via la formation professionnelle améliore l’efficacité et la rapidité de vos équipes à effectuer les tâches. Par conséquent, l’entreprise dans sa globalité reste compétitive et innovante.
Résoudre des problématiques ponctuelles
A côté de votre plan de développement des compétences, qui répond à votre stratégie, l’entreprise doit répondre rapidement à des besoins conjoncturelles de formation en relation avec l’adaptation au poste de travail, ou en relation avec un événement qui surgit de manière aléatoire.
Attirer et retenir vos talents
La formation permet de valoriser votre marque employeur et d’affirmer une culture d’entreprise basée sur l’écoute et l’évolution de vos collaborateurs. Quand on sait que près de 90% des candidats s’informent sur votre entreprise avant de postuler, la formation professionnelle montre votre investissement auprès de vos équipes dans leur trajectoire professionnelle. Tout ceci véhicule un climat de confiance et un meilleur taux d’engagement de vos collaborateurs auprès de votre entreprise. Et engagement = meilleure productivité au travail = développement de votre entreprise !
Au final, la croissance de votre entreprise nécessite le développement des compétences de vos équipes. Inversement, faire grandir vos collaborateurs, c’est aussi faire croître votre entreprise.
