Normes IFRS pour les entreprises

Objectifs pédagogiques

• Expliquer les raisons de l’adoption des normes IFRS
• Décrire le processus d’adoption des normes IFRS
• Identifier les principales caractéristiques du cadre conceptuel des normes IFRS
• Analyser l’impact des normes IAS / IFRS sur les états financiers
• Comparer et contraster les normes IAS 1 et les normes IFRS
• Evaluer la définition des actifs selon les nouvelles normes IFRS
• Analyser la comptabilisation et l’amortissement des immobilisations incorporelles selon les normes IAS 38
• Discuter des approches de comptabilisation et d’amortissement des immobilisations corporelles selon les normes IAS 16 et IFRS 5
• Analyser la dépréciation des actifs selon la norme IAS 36
• Evaluer la comptabilisation et la valorisation des instruments financiers selon les normes IAS 32, IAS 39 et IFRS 7.

Programme

1) Avant la formation
Questionnaire de positionnement pour identifier ses propres axes de progrès
2) Pendant la formation
Introduction
Présentation de chacun
Attentes et objectifs visés de chaque participant
Présentation du cadre de la formation
Contextualisation des objectifs et des enjeux
Emergence des représentations des participants
Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin
Cadre général et introduction des normes IFRS
Pourquoi de nouvelles normes ?
Processus d’adoption des normes
Cadre conceptuel
Incidence des normes IAS / IFRS
Etats financiers en normes IAS / IFRS : IAS 1
Vers une nouvelle définition des actifs
Immobilisations incorporelles : IAS 38
Définition d’une immobilisation incorporelle
Amortissement des immobilisations incorporelles
Frais de recherche et de développement
Immobilisations corporelles : IAS 16 et IFRS 5
Définition et comptabilisation initiale
Approche par composants
Coûts ultérieurs
Amortissement et modification du plan d’amortissement
Evaluation ultérieure
Dépréciation d’actifs : IA 36
Objectifs de la norme
Indices de perte de valeur
Unités génératrices de trésorerie
Stocks : IAS 2
Détermination du coût d’entrée
Méthode d’évaluation
Valorisation à la clôture
Normes sur les passifs
Provisions pour risques et charges : IAS 37
Règles de constitution
Actualisation des provisions à long terme
Avantages du personnel : IAS 19
Classification et comptabilisation des avantages du personnel
Evaluation des avantages postérieurs à l’emploi
Comptabilisation des avantages postérieurs à l’emploi
Traitement des écarts actuariels
Impact de la réforme des retraites
Instruments financiers : IAS 32, IAS 39 et IFRS 7
Définition des instruments financiers
Classification des instruments financiers
Comptabilisation initiale
Valorisation à la clôture
Impôts différés : IAS 12
Principes des impôts différés
Méthode du report variable
Reconnaissance des impôts différés actifs
Précisions sur la juste valeur : IFRS 13
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
Autodiagnostic
Mises en situation basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
Exercices d’entraînement
Atelier collectif : analyse de scénarii, mise en situation
Brainstorming en sous-groupe
Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
Plan d’action : rédiger son plan d’action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes
Synthèse de la session
Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
Conseils personnalisés donnés par l’animateur à chaque participant
Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
Bilan oral et évaluation à chaud
Le contenu de ce programme peut faire l’objet d’adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.